Altezza Travel bliver certificeret B Corp

I juli 2025 blev Altezza Travel en certificeret B Corp. Certificeringen er et troværdigt, uafhængigt tegn på, at vores virksomhed gør en reel indsats for at støtte medarbejdere, beskytte miljøet og bidrage til det lokalområde, hvor vi arbejder.

Processen er lang og krævende. Forberedelsen tager normalt omkring tre år, og ansøgning og gennemgang kan tage op til yderligere seks måneder. De fleste virksomheder kommer aldrig videre end første trin: ni ud af ti falder fra efter den indledende vurdering. Selv blandt dem, der fortsætter, når mere end halvdelen ikke minimumsscoren.

For at sætte det i perspektiv har omkring 300.000 virksomheder siden 2006 påbegyndt processen. Lidt over 10.000 har faktisk opnået B Corp-status.

Derfor ser vi det som en af vores største milepæle i 2025. Det var en holdindsats fra start til slut: vores bogholdere indsamlede kvitteringer for donationer til projekter, der beskytter dyreliv. HR gennemgik lønregistreringer og frivillige aktiviteter. Ledere samlede detaljerede rapporter til B Lab, den nonprofitorganisation, der fører tilsyn med certificeringen. Samlet investerede vi over 1.000 timers arbejde i at gennemføre processen.

Før Altezza Travel havde kun fem virksomheder i Tanzania opnået B Corp-certificering. Vi er den sjette, den første fra Moshi og den første blandt lokale rejseselskaber. Vi håber, at andre virksomheder fra Kilimanjaro vil følge vores eksempel. Hvis turisme skal have en reelt positiv effekt, skal hele branchen arbejde sammen.

Hvad er B Corp-certificering?

I dag driver mange virksomheder blogs om, hvordan de passer på miljøet. Nogle virksomheder overdriver deres indsats. De puster donationstal op eller planter nogle få træer, tager billeder og genbruger derefter de samme billeder til at promovere “nye” projekter.

Den praksis har endda et navn: “greenwashing”.

B Corp-certificering sikrer, at en virksomheds værdier og handlinger er reelle. Den bekræfter, at de er konsekvente, målbare og lever op til internationale standarder for social ansvarlighed.

Med andre ord arbejder medarbejderne i disse virksomheder under sikre forhold, og virksomhedens drift undgår ikke kun at skade naturen, men hjælper også med at genoprette den.

For eksempel er en engangsdonation ikke nok. For at opnå point til certificeringen skal en virksomhed hvert år donere mindst 0,5 % af sin årlige omsætning. Det er heller ikke nok at betale løn til tiden, lønnen skal også svare til de reelle leveomkostninger i landet.

Derfor mener vi, at B Corp-certificering er troværdig. Kendte B Corp-virksomheder omfatter Patagonia, Kickstarter, Ben & Jerry’s og Coursera. Bevægelsen har også fået anerkendelse fra personer som Leonardo DiCaprio, Angelina Jolie, de tidligere amerikanske præsidenter Al Gore og Bill Clinton, den Nobelprisvindende økonom Robert Shiller samt erhvervsledere som Richard Branson fra Virgin og Paul Polman fra Unilever.

Hvordan fungerer certificeringen?

B Corp-certificeringen har to hovedfaser: en indledende vurdering og en fuld kontrol af virksomhedens praksis.

Indledende vurdering

I denne fase udfylder virksomheden et online spørgeskema. Spørgsmålene er opdelt i fem kategorier, hver med 10 til 50 spørgsmål. Tilsammen fokuserer de på de vigtigste forhold inden for hvert område:

Ledelse – Tager virksomheden hensyn til medarbejdernes og lokalsamfundenes interesser, når den træffer beslutninger? Hvordan påvirker disse beslutninger miljøet?

Medarbejdere – Hvordan behandler virksomheden sine medarbejdere?

Miljø – Hvilken påvirkning har virksomhedens arbejde på naturen?

Lokalsamfund – Hvordan bidrager virksomheden til det område, hvor den opererer?

Kunder – Gør virksomheden verden tryggere og bedre for sine kunder?

Når formularen er udfyldt, modtager virksomheden en foreløbig score. For at gå videre skal den opnå mindst 80 ud af 200 point

Kontrol

Hvis den foreløbige score er over 80 point, kan virksomheden anmode om kontrol. B Lab udpeger en kontrollant, som gennemgår dokumentation for hvert udsagn.

Hvis en virksomhed for eksempel oplyser, at den donerer 320.000 kr. om året til velgørende organisationer, skal den fremlægge breve fra organisationerne, som bekræfter donationerne. Det samme gælder medarbejderdata, hvor B Lab kontrollerer lønregistreringer og sammenligner lønninger med landets standarder for en løn, man kan leve af.

Hvis kontrollen er vellykket, betaler virksomheden et medlemsgebyr og får ret til at bruge B Corp-logoet.

Ifølge B Lab scorer de fleste virksomheder, der ansøger, omkring 50 point ved den første vurdering. Det tager normalt flere år at nå det krævede niveau.

Færre end 1 % af de certificerede virksomheder scorer over 150 point. Den højeste score indtil videre er 168,6 og blev opnået af Y.O.U Underwear, en lille undertøjsproducent fra Oxford. Patagonia, den kendte producent af outdoorudstyr, følger efter med en score på 166.

Altezza Travels resultater

For Altezza Travel tog certificeringsprocessen fem måneder. Vi udfyldte spørgeskemaet og ansøgte i februar 2024. Efter flere måneders gennemgang modtog vi resultatet i slutningen af juli 2025: Altezza Travel scorede 87,7 point. Det er et stærkt resultat for en første certificering, især for en virksomhed med base i Afrika.

Nogle kriterier, som giver virksomheder i Europa eller USA mulighed for at opnå ekstra point, er ikke tilgængelige for os. Men en højere score er ikke vores primære mål. Det vigtigste for os er at skabe størst mulig positiv effekt og opmuntre flere tanzanianske virksomheder til at blive en del af B Corp-bevægelsen.

Vores team tror på, at denne tilgang vil hjælpe os med at nå top 1 % af de certificerede virksomheder efter vores recertificering i 2028.

Denne gang lykkedes det takket være følgende initiativer. 

Omsorg for medarbejdere

Lønningerne hos Altezza Travel er i gennemsnit 2,5 gange højere end branchestandarden. Lønnen til de lokale ledere kan sammenlignes med lønninger i Østeuropa.

Ufaglærte medarbejdere uden engelskkundskaber, for eksempel gartnere og almindelige arbejdere, tjener tre til fire gange mere, end de ville gøre på en farm.

Alle lønninger er fuldt formaliserede og beskattede. For hver medarbejder betaler vi obligatoriske bidrag til nationale forsikringsfonde, cirka 30 % af lønsummen. Disse bidrag sikrer pension og giver statslig kompensation ved invaliditet, ud over virksomhedens egen støtte.

Vi åbner bankkonti for alle medarbejdere. I det landlige Tanzania er det stadig usædvanligt.

Vi tilbyder også fædreorlov. Ifølge tanzaniansk arbejdsret har nybagte fædre ret til tre fridage. Vi har udvidet det til to uger.

Vi betaler for uddannelse til børn, hvis forældre har arbejdet hos os og siden er gået bort. Altezza Travel er en stor virksomhed, og gennem 11 år har nogle kolleger desværre forladt os; nogle under COVID-pandemien, andre på grund af alderdom. Ingen er døde på arbejdet, men i alle tilfælde tager vi ansvar for deres børns uddannelse.

Medicinsk støtte er også en del af vores politik. Den offentlige sygeforsikring i Tanzania dækker ikke alle ydelser. Når vores medarbejdere eller deres familiemedlemmer har brug for akut behandling, betaler vi hospitalsregningerne direkte.

Vi har også ansat en bæredygtighedsansvarlig, som fører tilsyn med arbejdsforholdene, uafhængigt af HR. Hendes vigtigste mål for succes er, hvor glade medarbejderne er for at arbejde hos Altezza Travel. Ved at tale uformelt med medarbejdere og følge deres daglige arbejde hjælper hun os med at opdage problemer, som ellers kunne gå ubemærket hen.

Samarbejde med leverandører

Vi arbejder kun med ansvarlige partnere

Alle vores leverandører deler Altezza Travels værdier: De passer på deres medarbejdere og beskytter naturen. Hver leverandør underskriver en erklæring om at følge de grundlæggende principper for samarbejdet med os. For at sikre, at forpligtelserne er reelle, besøger vi deres kontorer to gange om året og taler direkte med deres medarbejdere.

Der er to typer leverandører, vi aldrig vil arbejde med:

– Hoteller, der holder vilde dyr på deres område og udgiver sig for at være rehabiliteringscentre. I Tanzania lader nogle populære hoteller zebraer, antiloper eller endda løveunger gå frit rundt på deres område. Det er ikke reddede dyr. De blev fanget som unger i naturen og bragt til hotellerne under påskud af rehabilitering. Med tiden mister de deres naturlige instinkter og tillader mennesker at klappe dem og posere med dem. Den slags praksis tiltrækker mange rejsende, men vi tager klart afstand fra den.

Vilde dyr hører hjemme på savannen. Dyr, der reelt er syge eller skadede, bør behandles på officielle rehabiliteringscentre. Vores virksomhed finansierer rehabiliteringen af flere forældreløse elefanter, løver og en leopard. De bliver passet på TAWIRI-faciliteter, som er lukkede for besøgende. Når de er kommet sig og kan klare sig selv, bliver de sat tilbage i naturen.

– Leverandører, hvis ejere er involveret i jagtbranchen. Altezza Travel er klart imod jagt. At dræbe dyr har intet med sport at gøre. I Østafrika er trofæjagt en indbringende branche med gebyrer fra 192.000 kr. Nogle virksomhedsejere engagerer sig på grund af fortjenesten.

Hvis vi finder ud af, at en leverandørs ejer deltager i jagt, afslutter vi straks samarbejdet.

Vi støtter vores partneres udvikling

Leverandører, der deler vores værdier, får mere forretning fra Altezza Travel. Hvis to hoteller for eksempel tilbyder samme serviceniveau, vælger vi det hotel, der behandler sine medarbejdere og dyrelivet bedst, også selv om det ikke er den billigste løsning.

Vores støtte rækker ud over salg. Med udgangspunkt i resultaterne fra Altezza Travels sociale projekter har vi udarbejdet en guide, der hjælper partnere med hurtigt at indføre ansvarlige ledelsesmetoder, forbedre medarbejderstøtten og beskytte dyr.

Beskyttelse af dyreliv og genopretning af økosystemer

Beskyttelse af dyreliv og genopretning af økosystemer

Vores primære projekter inden for beskyttelse af dyreliv og økosystemer omfatter:

Serengeti De-Snaring Project. Siden 2019 har Altezza Travel sponsoreret Serengeti De-Snaring Project. Initiativet ledes af Frankfurt Zoological Society og fjerner wiresnarer fra Serengeti nationalpark. Flere detaljer.

Beskyttelse af truede fugle i Amani Forest. Skovrydning i Amani Forest i det vestlige Tanzania truer long-billed apalis med udryddelse. I 2024 gav vi et tilskud til Nature Tanzania-teamet, som udarbejdede en plan for at stoppe skovhugst, støtte lokale landmænd og redde arten. Flere detaljer.

Brandslukningsudstyr til Kilimanjaro nationalpark. I 2020 og 2022 ødelagde naturbrande på Kilimanjaro tusindvis af træer. Mere end 200 fra vores lokale logistikteam og vores guider deltog i slukningsarbejdet. Den erfaring viste os noget vigtigt: Risikoen for brand kan ikke fjernes, men responstiden kan forbedres.

For at gøre det muligt finansierede vi opsætningen af brandslukningscontainere ved starten af hver bestigningsrute. Der er seks containere i alt. Hver container er udstyret med udstyr til 100 personer: skovle, motorsave, spande og andet nødvendigt værktøj.

Nu kan op til 600 personer hente udstyr og rykke ud for at bekæmpe en brand på under to timer.  Flere detaljer.

Genopretning af skov. Siden 2022 har Altezza Travel plantet træer i Rundugai-området nær Chemka Hot Springs. Vores mål er at genoprette økosystemet til den tilstand, det havde i 1980’erne. I juli 2025 havde vi plantet mere end 10.000 unge træer. Flere detaljer.

Redningsprojekter for vilde dyr. Altezza Travel hjælper med at passe flere unge elefanter, et næsehorn, nogle få løver og en leopard. Dyrene er under opsyn af lokale vildtmyndigheder, mens vi dækker udgifterne til dyrlægebehandling og foder.

Affaldshåndtering og ansvarligt vandforbrug. Altezza Travel er en af de få virksomheder i Tanzania, der sorterer affald i flere kategorier: plast, papir, glas og organisk materiale. Alt, der kan genanvendes, sendes til certificerede centre. For eksempel afleverer vi glas til Shanga Social Center, hvor tanzanianere med handicap omdanner det til smykker og service.

På vores Aishi Hotel har vi installeret et moderne vandfiltreringssystem, som gør brøndvand sikkert at drikke. Det har gjort det muligt for os at stoppe med at købe vand på flaske og reducere vores samlede plastforbrug med 80 %.

Du kan læse om andre initiativer fra Altezza Travel på vores blog.

Hvad er næste skridt

Vi vil fortsætte med at tage hånd om vores team og støtte projekter, der beskytter Afrikas dyreliv og økosystemer. I takt med at Tanzania bliver mere populært, vokser vores muligheder også. Vi deler opdateringer om nye projekter på vores blog og sociale medier.

I slutningen af 2025 offentliggør vi vores første åbne årsrapport.

Hvad kan du gøre

Planeten er vores fælles hjem. Virksomheder i B Corp-bevægelsen arbejder for at gøre den grønnere, renere og mere retfærdig. Næste gang du køber noget, kan du vælge en producent med B Corp-certificering. Hvis du planlægger en rejse, så kig efter B Corp-logoet på virksomhedens hjemmeside.

Og hvis du overvejer at besøge Tanzania, er du velkommen til at kontakte os hos Altezza Travel.

Vil du vide mere om oplevelser i Tanzania?

Kontakt vores team. Vi har besøgt alle de mest populære destinationer i Tanzania. Vores rejsekonsulenter med base ved Kilimanjaro deler gerne deres råd og hjælper dig med at planlægge en rejse, der sætter sig spor.

Læs flere interessante artikler