Altezzas sociale mission. Hvem vi hjælper i Tanzania og hvordan

Alle vores projekter i Tanzania bygger på en enkel regel:

"Vores virksomhed skal konkret bidrage til at genoprette dyrelivet i Tanzania og støtte de lokale samfunds trivsel."

Vi mener, at ansvarlige virksomheder i Tanzania kun kan bevare biodiversiteten og bekæmpe fattigdom med en sådan tilgang.

Hvorfor gør vi det?

Vi ønsker, at alle lokale virksomheder, også vores egen, gør mere end blot at undgå at skade naturen. Vi opfordrer til aktivt at bidrage til at mindske følgerne af jagt, krybskytteri, skovrydning samt forurening af floder og luft.

For at vise, hvor hurtigt menneskelige aktiviteter påvirker naturen, kan man se på situationen for nogle af Afrikas mest kendte dyr:

Løver: Ifølge en rapport fra World Wildlife Fund (WWF) faldt løvebestanden i Afrika med 41% mellem 1993 og 2014. Der mangler samlede tal for Tanzania, men i Selous vildtreservat faldt løvebestanden fra omkring 3.000 i 2000 til kun 1.000 i 2013.

Elefanter: International Union for Conservation of Nature (IUCN) oplyser, at Tanzania mellem 2009 og 2014 mistede 60% af sine elefanter. Bestanden faldt fra 110.000 til 43.000. Det er værd at bemærke, at elefanter ikke har naturlige fjender. Bortset fra sjældne tilfælde, hvor løver angriber meget unge elefanter, dør disse dyr enten af naturlige årsager eller bliver dræbt af jægere og krybskytter.

Giraffer: Ifølge tal fra IUCN var giraffebestanden i Kenya og Tanzania 71.000 i midten af 1980'erne. I 2018 var den faldet til 35.000, selvom jagt på giraffer officielt er forbudt i begge lande. I Tanzania regnes giraffen som et nationalsymbol, og straffen for at dræbe en giraf er hård.

Næsehorn: Det sorte næsehorn er en af de mest sårbare arter i Tanzania. I 1970 var der over 10.000 sorte næsehorn, men i dag er der kun lidt over 200 tilbage. Der er oprettet særlige zoner i nationalparkerne for at hjælpe bestanden tilbage.

Ud over udfordringerne med naturbeskyttelse har Tanzania problemer med arbejdsløshed og lave lønninger. Ifølge Verdensbanken lever 27 millioner mennesker i et land med 60 millioner indbyggere for mindre end 12,16 DKK om måneden. En indkomst på 1.280-1.920 DKK om måneden regnes her som en god løn.

For os er det afgørende, at tanzanianere, der arbejder for os eller blot bor tæt på Altezza Travel, får konkret gavn af vores aktiviteter i deres land. Vi støtter ikke kapitalflugt fra udviklingslande. Ellers forbliver de udviklingslande.

Hvad gør vi for at genoprette naturen?

Vi har plantet over 1.000 træer i området ved Rundugai Springs. Det er et af de få smukke steder ved Kilimanjaro, hvor man kan bade og solbade. De store vandmængder gør græsset frodigt og tæt, og derfor fører de lokale Maasai deres kvæg hertil for at græsse. Sammen med græsset spiste gederne de unge træskud og rykkede dem op med rode. Denne naturskønne oase var ved at blive til halvørken.

Altezza Travel-teamet plantede ikke kun nye træer, men oprettede også en beskyttet zone omkring de nye beplantninger, så dyrene ikke ødelægger dem igen. Om 10-15 år vil der være vokset en tæt skov frem her.

Læs mere om projektet i vores artikel.

Vi har også plantet yderligere 400 træer nær foden af Kilimanjaro i samarbejde med nationalparkens administration. Det var nødvendigt for at forhindre lokale i at gå ind i nationalparken for at samle brænde og dermed skade økosystemet. Derudover skabte den nærliggende flod jorderosion, som kunne få vejen til at styrte sammen.

Efterhånden som vores træer vokser, behøver folk ikke længere gå ind i nationalparken for at hente brænde. De kan samle det i vores skov. Problemet med vejen, der risikerer at styrte sammen, bliver også gradvist løst: Trærødderne styrker jorden og forhindrer vandet i at komme for tæt på. Læs mere om projektet i en anden artikel.

Vi har doneret 76.800 DKK til en organisation, der hedder Nature Tanzania. Pengene går til et projekt, der skal genoprette bestanden af Long-billed Tailorbirds. Disse afrikanske fugle lever i Amani-skoven i det nordøstlige Tanzania, og bestanden er nu under 250.

Bestanden falder af en ret uventet årsag. Tidligere dyrkede man sort peber i fuglenes levested. Peber vokser som en slyngplante og fæstner sig til stammerne på nabotræerne. Det krævede ikke, at man fældede den skov, hvor tailorbird-fuglene lever, og bøndernes aktiviteter truede derfor ikke fuglene. Med tiden blev det mere indbringende at sælge kardemomme i stedet for peber. Kardemomme vokser som en busk, og skoven hæmmer dens vækst. Derfor begyndte lokale beboere at rydde jord til plantager og ødelagde dermed tailorbird-fuglens levested.

Problemet kunne kun løses ved at stoppe skovrydningen, hvilket krævede, at bønderne gik tilbage til at dyrke peber i stedet for kardemomme.

Projektet bygger på gensidig fordel. Bønderne fik ikke kun viden om, hvor særlige Long-billed Tailorbirds er, men også hjælp til deres forretning. De er holdt op med at fælde skov til plantager og er gået tilbage til at dyrke sort peber. Specialister fra Nature Tanzania har hjulpet dem med at forbedre emballagen til deres peber, så den bliver lettere at sælge. På den måde har bønderne fortsat interesse i initiativet.

De penge, vi har afsat, går til overvågning af Long-billed Tailorbirds' levested, optælling af bestanden og oplæring af lokale studerende, der arbejder på projektet.

Altezza Travel arbejder i øvrigt ikke kun med naturbeskyttelse, men også med at støtte bønderne. Den sorte peber fra Amani-skoven bruges i køkkenerne på vores Aishi Machame Hotel og Brubru Lodge, og vi har et omfattende samarbejde med andre små lokale bønder, der leverer friske råvarer til os.

Hver måned donerer vi mellem 3.200 og 4.480 DKK til Serengeti De-snaring Project. Organisationen blev grundlagt af Frankfurt Zoological Society, en af de ældste og mest anerkendte organisationer på området. Projektets mål er at opspore krybskytter og indsamle fælder, der er sat op til dyr i Serengeti nationalpark. Vores penge går til brændstof til patruljebiler, mad og løn til rangere.

Vi afsætter 6.400 DKK om året til Mkomazi Rhino Sanctuary. Et næsehornsunge blev født i Mkomazi nationalpark, og nationalparkens administration bad os om at afsætte midler til pasningen af ungen. Bestanden af sorte næsehorn i Tanzania er under hårdt pres fra krybskytter. De regnes generelt som de sjældneste af alle store afrikanske dyr og er på randen af udryddelse. Mkomazi Rhino Sanctuary opretholder en lille bestand af disse dyr, men har brug for hjælp. Altezza Travel indvilligede i at sponsorere pasningen af det lille næsehorn, som nationalparkens medarbejdere gav navnet Altezza.

Vores bjergteams deltager i brandslukning på Kilimanjaro. I 2020 og 2022 opstod der store brande på Kilimanjaro. Skoven brændte så voldsomt, at ilden tydeligt kunne ses fra byen Arusha, 100 kilometer fra brandens centrum.

Til brandslukningen udstyrede og sendte Altezza Travel mere end 200 personer afsted. Vi gravede brandbælter omkring rangerhytterne for at forhindre ilden i at sprede sig dertil. Vi dækkede selv alle udgifter til udstyr, mad og løn til teamet, omkring 102.400 DKK.

Læs flere detaljer i vores artikel om brandslukningsarbejdet på Kilimanjaro.

Oprydning på Kilimanjaro. Rejsende efterlader vådservietter, plastikposer, chokoladepapir og tomme flasker på Kilimanjaro. To eller tre gange om året sender vi specialiserede teams op på bjerget for at indsamle alt affaldet og fjerne det fra nationalparken. Du kan læse flere detaljer i denne artikel.

I Machame-området, hvor vi bor, arrangerer Altezza Travel-teamet lokale oprydningsdage om lørdagen. Vi vil gerne bo i et rent miljø, så hver måned rydder vores team op på en 10 kilometer lang strækning langs vejen, hvor forbipasserende bilister har smidt tomme flasker, poser og andet affald.

Hvad gør vi for lokalbefolkningen?

Altezza Travel beskæftiger 230 personer på vores hoteller og kontorer. Derudover består vores bjergteams af over 1.500 personer. Vi er den største turismevirksomhed ved Kilimanjaro, og vi arbejder for, at vores medarbejderes arbejdsforhold kan sammenlignes med europæiske standarder.

Altezza Travel betaler de højeste lønninger i turismebranchen

I gennemsnit tjener en bjergguide på Kilimanjaro 96-128 DKK om dagen. Minimumslønnen hos Altezza Travel er 224 DKK, og erfarne guider tjener endnu mere.

Gennemsnitslønnen for en kontormedarbejder hos Altezza Travel i det første år er 2.560 DKK. Andre turismevirksomheder betaler normalt mellem 960 og 1.920 DKK. Erfarne tanzanianske ledere i vores virksomhed tjener 5.120-8.960 DKK, hvilket er fire gange den nationale gennemsnitsløn.

Vi er den eneste turismevirksomhed i Tanzania, der tager højde for inflation og gennemfører årlig lønregulering. Ved udgangen af hvert år giver vi også bonusser til vores medarbejdere.

Vi tilbyder sundhedsforsikring

For vores medarbejdere og deres familiemedlemmer dækker vores virksomhed fuld sygeforsikring og betaler for lægeudgifter, som forsikringen ikke dækker.

Vi ansætter nyuddannede og personer uden uddannelse

Unge tanzanianere kan begynde hos Altezza Travel uden erfaring og endda uden uddannelse. Vi lægger vægt på ærlighed, ansvarlighed og arbejdsomhed frem for eksamensbeviser. En ung mand ved navn Amana kom for eksempel til os med et stærkt ønske om at arbejde, men uden at kunne engelsk. Vi gav ham et job på vores lager for bjergudstyr, hvor det er nok at kunne swahili og have basale kommunikationsevner. I dag gør Amana det fremragende og klargør nemt udstyr til ekspeditioner. Overraskende nok viser kandidater med eksamensbeviser sig nogle gange at være langt mindre løsningsorienterede.

De fleste af vores kontormedarbejdere er kvinder

Af de 200 kontormedarbejdere hos Altezza Travel er mere end halvdelen kvinder. I det konservative Tanzania er det en meget høj andel. Her bliver kvinder ofte nægtet arbejde alene på grund af deres køn, men ikke hos Altezza Travel.

I vores virksomhed arbejder kvinder ikke kun i traditionelt "kvindelige" roller som reservation og på hoteller. De arbejder også som chauffører og endda som en del af det lokale logistikteam.

Vi værdsætter det lokale logistikteams hårde arbejde

Det lokale logistikteam er rygraden i enhver Kilimanjaro-ekspedition. Teamet bærer udstyr, slår telte op, henter vand, hjælper guiderne under vandringen mod bjergtoppen og bærer rygsækkene for udmattede kunder.

Der er altid flere, der vil arbejde i det lokale logistikteam, end der er ekspeditioner, og samvittighedsløse rejseselskaber udnytter det. For at kunne tilbyde kunden en lavere pris sparer de på teamet: De betaler lave lønninger, serverer kun ris til måltiderne og tilbyder dårlige telte, der er kolde, trange og fugtige om natten. Derfor bliver medlemmer af det lokale logistikteam ofte syge, hvilket er meget farligt i bjergene.

For det lokale logistikteam hos Altezza Travel har vi skabt de bedst mulige arbejdsforhold. Vi er medlem af KPAPThe Kilimanjaro Porter Assistance Project, eller KPAP, er en nonprofitorganisation, der arbejder for at beskytte rettighederne for bærere på Kilimanjaro. KPAP-teamet har udviklet et sæt principper, som rejseselskabers ekspeditioner skal leve op til. Principperne omfatter fair betaling til bærerne, solidt udstyr til alle ekspeditionsmedlemmer, regelmæssige varme måltider under ekspeditionen og så videre. Overholdelse af alle disse krav bekræftes med et overensstemmelsescertifikat. Altezza Travel har et KPAP-certifikat. KPAP opkræver ikke gebyrer fra rejseselskaber og foretager en uafhængig vurdering af, om et selskab lever op til alle standarder. For at kontrollere, at reglerne overholdes, sender KPAP sin egen repræsentant med på de arrangerende selskabers ekspeditioner., betaler de højeste lønninger på Kilimanjaro, serverer 3 varme måltider om dagen under ekspeditioner, stiller solide telte til rådighed og dækker lægeudgifter ved skader.

Hvis du vil vide, hvad KPAP er, og hvad vi ellers gør for vores teams, kan du læse vores artikel eller se videoen:

Vil du vide mere om oplevelser i Tanzania?

Kontakt vores team. Vi har besøgt alle de mest populære destinationer i Tanzania. Vores rejsekonsulenter med base ved Kilimanjaro deler gerne deres råd og hjælper dig med at planlægge en rejse, der sætter sig spor.

Læs flere interessante artikler